میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگران
گفتار اول : مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری
در تعیین مدت فوق بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری دو ضابطه در نظر گرفته می شود یکی میزان سابقه پرداخت حق بیمه ودیگری تجرد تاهل و تکفل .
۱_ حداقل مدت پرداخت مقرری برای بیمه شدگان بیکاری که مجرد می باشند ۶ ماه و حداکثر آن ۳۶ ماه می باشد که این امر با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه تعیین می شود و در جدول موضوع ماده ۷ به آن اشاره شده است ۲_ در صورتی که بیمه‌شدگان بیکار متاهل یا متکفل باشند حداقل و حداکثر مدت استفاده از مقرری بیمه بیکاری به ترتیب ۱۲ ماه و ۵۰ ماه می باشد.
۳_ تبصره بند الف ماده ۷ برای حداکثر مدت استفاده افراد مسن مشمول قانون که دارای ۵۵ سال سن و بیشتر هستند مقرره جداگانه ای وضع نموده است این افراد در صورتی که مشغول به کار نشوند می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از مقرری بیکاری استفاده نمایند لذا در خصوص این عده از مشمولین حداکثر مدت استفاده از مقرری رعایت نمی‌شود البته با رسیدن به سن بازنشستگی این افراد می‌توانند از مستمری بازنشستگی استفاده نمایند و مقرری بیمه بیکاری آنها قطع می شود در این خصوص هیات عمومی دیوان عدالت اداری دادنامه های شماره ۶۵ مورخه ۸۲/۲/۱۴ و ۸۶ مورخه ۸۳/۳/۱۰ را صادر کرده است که به موجب آن ها افراد مسن بایستی حداقل ۵۵ سال سن داشته باشند تا بتوانند مشمول تبصره مزبور قرار گیرند.
۴_ به نظر می رسد منظور مقنن حمایت از بیمه شدگان بیکار در آستانه سن بازنشستگی است افرادی که با توجه به شرط ۵۵ سال مذکور در ماده حداقل ۵ سال زمان تا رسیدن به سن بازنشستگی لازم دارند بدین ترتیب در خصوص زنان نیز باید این حداقل کسری ۵ سال تا رسیدن به سن بازنشستگی که برای زنان ۵۵ سالگی است در نظر گرفته شود تا قانون به طور عادلانه و منصفانه در خصوص آنان نیز اجرا شود.
گفتار دوم : میزان مقرری بیمه بیکاری و تاریخ پرداخت آن
۱_ به موجب بند ب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد به مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل به اعضا هر یک از آنها به میزان ۱۰ درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد بر اساس تبصره ۴ ماده هفت قانون در صورت بیکاری زوجین فقط یکی از آنان زن یا شوهر محق به استفاده از افزایش مقرری به ازا هر یک از فرزندان خواهد بود.
۲_ جهت محاسبه مقرری روزانه بیمه‌بیکاری بایستی متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار محاسبه شود متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری به موجب تبصره ۱ بند ج ماده ۷ عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنند آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر ۹۰ در صورتی که بیمه شده کارمزد ظرف ۳ ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرارگرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
دانستن مطالب بیشتر در این مورد اینجا کلیک کنید
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری کارشناس ارشد حقوق خصوصی و عضو رسمی کانون وکلای دادگستری مرکز