نحوه صحیح طرح دعوی تبدیل وضعیت استخدامی در دیوان عدالت اداری
نحوه صحیح طرح دعوی تبدیل وضعیت استخدامی در دیوان عدالت اداری
خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه اجرایی متبوع مستخدم و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۷۰۲۲۵۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۱۱
رای دیوان
با ملاحظه اوراق پرونده نظر به اینکه رسیدگی به خواسته شاکی تغییر وضعیت از قرارداد خرید خدمت به پیمانی بر فرض صحت مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه مشتکی عنه و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد لذا با شرایط موصوف شکایت شاکی قابلیت طرح و استماع را نداشته قرار رد آن صادر و اعلام می گردد قرار صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
ساریخانی_ مرادی
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری کارشناس ارشد حقوق خصوصی و عضو رسمی کانون وکلای دادگستری مرکز