شرایط تعلیق اجرای مجازات تخلف اداری کارمند
قابل تعلیق نبودن
در قوانین جزایی تحت شرایطی امکان تعلیق اجرای تمام یا قسمتی از مجازات مورد پیش بینی قرار گرفته است در صورتی که محکوم علیه سابقه محکومیت قطعی به پاره ای از مجازات ها را نداشته یا دادگاه با ملاحظه وضع اجتماعی و سوابق زندگی محکوم علیه......
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
شرایط تعلیق اجرای مجازات تخلف اداری کارمندان
در قوانین جزایی تحت شرایطی امکان تعلیق اجرای تمام یا قسمتی از مجازات مورد پیش بینی قرار گرفته است در صورتی که محکوم علیه سابقه محکومیت قطعی به پاره ای از مجازات ها را نداشته....... یا دادگاه با ملاحظه وضع اجتماعی و سوابق زندگی محکوم علیه و
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
نمونه رای بازخریدی کارمند با رای هیات تخلفات اداری
اختیار هیات رسیدگی به تخلفات اداری در صدور حکم بازخریدی با ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق به ازای هر سال خدمت
هیات رسیدگی به تخلفات اداری میتواند در صورت صدور حکم بازخریدی خدمت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق در قبال هر سال خدمت را بنا به تشخیص خود برای کارمند متخلف تعیین نماید.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۱۱۱ مورخ ۱۳۹۲/۰۷/۱۳
رای دیوان
در خصوص شکایت آقای م.ژ علیه هیات تجدید نظر رسیدگی به تخلفات کارمندان سازمان ثبت احوال کشور.......
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
تاثیر حکم برائت صادره از مرجع قضایی بر رسیدگی هیات رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا
صدور حکم تبرئه و قرار منع تعقیب از سوی مرجع قضایی در خصوص عناوین مجرمانه موجب برائت از مجازات اداری نبوده و تخلفات اداری در هیات های رسیدگی به تخلفات قابل طرح و رسیدگی خواهد بود.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه :۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۰۸۲ مورخ ۱۳۹۳/۰۲/۳۱
رای دیوان
با عنایت به اینکه رسیدگی هیات رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا موضوع ماده ۱۲۱ ق.ا ناجا و هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات کارکنان.....
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی : ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
آیا امکان تشدید مجازات به دلیل اعتراض به رای بدوی هیات رسیدگی به تخلفات اداری وجود دارد؟
تشدید مجازات بدون دلیل جدید و به صرف اعتراض محوکم علیه نسبت به رای بدوی فاقد توجیه قانونی است.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در اینخصوص تقدیم میگردد.
شماره دادنامه:۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۱۰۲۹۰۲ مورخ :۱۳۹۱/۱۲/۱۳
رای دیوان
شاکی به شرح دادخواست تقدیمی نسبت به رای صادره از هیات تجدید نظر انتظامی اعضای هیات علمی که به موجب آن به مجازات اخراج از خدمت محکوم شده است معترض است و تقاضای رسیدگی کرده که با توجه به بررسی محتویات پرونده و ملاحظه سوابق واصله نظر به اینکه شاکی به موجب رای هیات بدوی به مجازات بازخرید از خدمت به دلیل ارتکاب غیبت محکومیت یافته بود که در اثر اعتراض وی هیات تجدید نظر مجازات نامبرده را تشدید و تبدیل به اخراج از خدمت نموده است و با عنایت به اینکه علی الاصول تشدید مجازات بدون دلیل جدید و به صرف اعتراض محکوم علیه به رای بدوی فاقد توجیه قانونی است.هرچند در مقررات انتظامی اعضای هیات علمی موضوع مذکور تصریح نشده است لیکن به دلالت اصول کلی حقوق به استناد اصل ۱۶۷ قانون اساسی تشدید مجازات در مرحله تجدید نظر بنا به اعتراض محکوم علیه فاقد توجیه قانوتی تشخیص و لذا حکم به ورود شکایت دایر بر نقض رای معترض عنه صادر و اعلام میگردد و رسیدگی مجدد به هیات تجدید نظر انتظامی همعرض واگذار می شود تا با رعایت مفاد تبصره ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری رسیدگی و رای مقتضی صادر نماید.رای صادره قطعی است.
دادرس شعبه ۱ دیوان عدالت اداری_مستشار شعبه
مومنی_مولابیگی
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
ضوابط ارتقاء کارمند به رتبه عالی از منظر دیوان عدالت اداری
ارتقاء به رتبه عالی موکول به پیشنهاد اداره محل خدمت و موافقت کارگروه مربوط کمیته تخصصی نظام شغلی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه:۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۸۰۸ مورخ:۱۳۹۲/۰۴/۰۱
رای دیوان
[در خصوص خواسته شاکی مبنی بر اعمال رتبه شغلی عالی] با توجه به اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه مطابق دستورالعمل های مربوط به ارتقاء شغلی ارتقاء به رتبه عالی موکول به پیشنهاد اداره محل خدمت و [موافقت] کارگروه مربوط [کمیته تخصصی نظام شغلی] در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور میباشد و اداره محل خدمت راسا و بدون موافقت و تایید کارگروه مربوط نمی تواند رتبه عالی را به مستخدم اعطاء نماید و اینکه شاکی دلیل و مدرکی که مبین رعایت تشریفات قانون مذکور برای اعطای رتبه عالی به شاکی باشد ارائه و ابراز نموده است بنابر این خواسته و شکایت شاکی در مجموع موجه به نظر نمیرسد و رای به رد آن صادر و اعلام می گردد این رای قطعی است.
رئیس شعبه ۳ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
واحدی_فرزد
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
نحوه طرح دعوای برقراری سه پنجم حقوق از سوی پرسنل اخراجی
درخواست برقراری سه پنجم حقوق از باب حمایت عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی از سوی خود پرسنل اخراجی به دلیل فقدان سمت محکوم به رد است.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه:۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۶۰۰۸۱۳ مورخ۱۳۹۲/۰۴/۰۸
رای دیوان
در خصوص شکایت نامبرده از [سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح مبنی بر برقراری سه پنجم حقوق] صرفنظر از فقد سمت قانونی مشارالیه که میبایست تقاضای برقراری سه پنجم از سوی عائله تحت تکفل انجام گیرد چون از نظر قانون به شخص اخراجی تعلق نمی گیرد،بلکه پرداخت سه پنجم حقوق بازنشستگی از باب حمایت از عائله تحت تکفل پرسنل اخراجی پرداخت میگردد بنابه مراتب به علت فقد سمت قانونی شاکی مستندا به بند الف ماده ۲۰ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و لحاظ مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر می گردد النهایه عائله تحت تکفل قانونی وی با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و پیگیری نامه شماره.... معاونت نیروی انسانی نزاجا خواسته خود را برابر مقررات پیگیری نمایند این رای قطعی است.
رئیس شعبه ۶ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
متین_بشارتی فر
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
وضعیت حقوق و مزایای ایام تعلیق کارگر به اراده کارفرما
در صورت تعلیق کارگر به اراده کارفرما حق السعی ایام تعلیق به کارگر پرداخت، و مدت آن جزء سابقه خدمت کارگران لحاظ می شود.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۲۶۶ مورخ۱۳۹۲/۰۱/۳۱
رای دیوان
با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست و با عنایت به اینکه در رای معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲و ۳از قانون کار بوده مستفاد از ماده ۲۹ قانون کار نظر به اینکه عدم اشتغال ناشی از اراده کارفرما بدون رعایت مقررات ماده ۲۷ قانون کار بوده حق السعی ایام تعلیق و مدت آن باید جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ گردد لذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع میگردد رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
خضرائی_چاوشی
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
آیا امکان شمول قانون کار به قراردادهای پیمانی درقوانین موضوعه وجود دارد؟
انعقاد قرارداد پیمانی موجب خروج فرد از شمول قانون کار و عنوان کارگر است. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد.
کلاسه پرونده:۹۰۱۵۴۴
رای دیوان
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و امور اجتماعی بابلسر به خواسته اعتراض به رای شماره ۴۴ مورخ ۹۰/۰۵/۲۳ نظر به اینکه اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمیباشد زیرا شاکی دلیلی بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی با کارفرمای خود ارائه نکرده است.مستخدمین پیمانی آموزش و پرورش مشمول قانون کار نیستند و کلیه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی بر اساس قانون استخدام کشوری پرداخت میشود لذا دیوان به استناد مفهوم مخالف ماده ۲ و ۳ از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند این رای برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری_مستشار شعبه
کرمی_شجاعی نوری
کریمی و کیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
امکان دریافت خسارت تصادف ازاداره راه و ترابری به جهت تصادف ناشی از عدم نصب تابلوهای هشدار دهنده
ارائه برگه گزارش تصادفی که عدم نصب تابلوهای هشدار دهنده را از علل تصادف دانسته از مصادیق حکم به تصدیق خسارتدعلیه اداره راه و ترابری است.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد .
کلاسه پرونده:۹۱۰۱۸۹/۸
رای دیوان
آقای(الف.الف) دادخواستی به خواسته تصدیق ورود خسارت به خودرو پژو پارس مدل ۱۳۸۰ به شماره ایران... به طرفیت اداره راه و ترابری شهرستان دلیجان میباشد برگ گزارش تصادفات به شماره ۰۱۸۴۰۷۹ علت تامه تصادف را به شرح نظریه افسر تصادفات عدم توجه راننده و عدم نصب تابلوی هشدار دهنده به میزان هر کدام ۵۰ درصد اعلام نموده است با عنایت به مراتب فوق و پاسخ مشتکی عنه به شرح لایحه ثبت شده به شماره ۶۲۲ مورخه ۱۳۹۱/۰۲/۲۷و دفاعیه بلاوجه مشتکی عنه با توجه به وظایف قانونی و ذاتی اداره راه و ترابری در احداث راه و نصب تابلوهای هشداردهنده حکم به ورود شکایت و تصدیق ورود خسارت به شاکی به علت عدم نصب تابلوهای هشداردهنده صادر و اعلام میدارد.رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه هشتم دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه_
آشوری_سعادت
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری ،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری کارشناس ارشد حقوق خصوصی و عضو رسمی کانون وکلای دادگستری مرکز