تقاضای نقض رای کمیته مشاغل شخت به دلیل تبعیض قائل شدن  در دیوان عدالت

وکیل شکایت از تصمیمات دولتی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تقاضای نقض رای کمیته مشاغل شخت به دلیل تبعیض قائل شدن  در دیوان عدالت


با توجه به اینکه کمیته همین شغل و رسته را در خصوص دیگران شغل سخت و زیان آور محسوب نموده رای کمیته به دلیل تبعیض و قائل شدن به ترجیح بلامرجح نقض می گردد.

در زیر چند نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد.

کلاسه پرونده: ۹۱۰۴۸۲ 

                                                    رای دیوان

ماحصل خواسته شاکی اعتراض به رای کمیته بررسی کننده مشاغل سخت و زیان آور است نظر به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی و اینکه کارگران دیگر در همین شغل......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

نحوه صحیح طرح دعوی تبدیل وضعیت استخدامی در دیوان عدالت اداری

وکیل دعاوی استخدامی در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه صحیح طرح دعوی تبدیل وضعیت استخدامی در دیوان عدالت اداری


خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه اجرایی متبوع مستخدم و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۷۰۲۲۵۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۱۱ 

                                                  رای دیوان 

با ملاحظه اوراق پرونده نظر به اینکه رسیدگی به خواسته شاکی تغییر وضعیت از قرارداد خرید خدمت به پیمانی بر فرض صحت مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه مشتکی عنه و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد لذا با شرایط موصوف شکایت شاکی قابلیت طرح و استماع را نداشته قرار رد آن صادر و اعلام می گردد قرار صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

ساریخانی_ مرادی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نمونه رای دیوان عدالت اداری در مورد حق بیمه سال های انتظار خدمت

وکیل شکایت در دیوان_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نمونه رای دیوان عدالت اداری در مورد حق بیمه سال های انتظار خدمت


پرداخت حق بیمه سال های انتظار خدمت عدم اشتغال فاقد مبنای قانونی است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

 شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۲۷۰۲ 

                                                        رای دیوان 

مفاد نامه معترض عنه مشعر به صدور حکم انتظار خدمت و ارجاع پرونده وی به شورای بررسی برنامه ریزی بنیاد شهید می باشد که با توجه به اینکه مفاد نامه مذکور متضمن نقض قوانین و مقررات نمی باشد و با عنایت به اینکه الزام بنیاد شهید نسبت به پرداخت حق بیمه و سایر حقوق و مزایای ۲۸ سال انتظار خدمت یعنی ایامی که شاکی در بنیاد شهید اشتغال به خدمت نداشته جواز قانونی ندارد لذا خواسته مطروحه غیر موجه تشخیص و رد می گردد رای صادر شده قطعی است.

رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

نوروزی_ بهرامی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تبدیل وضعیت رسمی آزمایشی کارمند به قراردادی

وکیل شکایت در دیوان_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تبدیل وضعیت رسمی آزمایشی کارمند به قراردادی


تبدیل وضعیت مستخدم از رسمی آزمایشی به قراردادی توجیه قانونی ندارد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۳۰۵ 

                                                   رای دیوان 

در خصوص دعوای آقای ( ف.م) به طرفیت شرکت برق منطقه ای فارس و معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری به خواسته فوق الذکر تبدیل وضع استخدامی از قرارداد انجام کار مشخص به استخدام حکمی و رسمی نظر به اینکه نامبرده......

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

ادامه نوشته

نحوه اثبات انجام اضافه کار در غیر وقت اداری

وکیل متخصص دعاوی کار_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

نحوه اثبات انجام اضافه کار در غیر وقت اداری


اثبات انجام کار در غیر وقت اداری بر عهده خواهان است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۱۳۵۲ 

                                                 رای دیوان 

خواسته شاکی تقاضای پرداخت اضافه کاری از تاریخ ۸۶/۷/۱ لغایت ۸۷/۶/۳۱ میباشد با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله مثبوت به شماره دفتر این شعبه نظر به اینکه مطابق ماده ۹۹ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸۶ پرداخت اضافه کار تنها در قبال کار اضافی در ساعات غیر اداری تجویز گردیده است و اداره کل آموزش و پرورش به شرح لایحه دفاعیه منکر کار اضافی مشارالیه در غیر ساعات اداری می باشد و از طرفی نامبرده دلیلی بر اضافه کار در غیر وقت اداری ارائه نموده است علیهذاپرداخت اضافه کاری درحق وی توجیه قانونی ندارد بنابر این تخلف از مقررات که موجب تضییع حقوق شاکی از سوی مشتکی عنه شده باشد ثابت نیست با وصف مراتب خواسته غیر موجه تشخیص و مستندا به ماده قانونی صدرالذکر و با رعایت ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۸۵ حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد.

رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

مهدوی _حسینی طباطبایی

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مدارک لازم جهت اعتراض به رای کمیته مشاغل سخت و زیان آور در دیوان عدالت

وکیل دعاوی استخدامی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مدارک لازم جهت اعتراض به رای کمیته مشاغل سخت و زیان آور در دیوان عدالت


۱_ رای بدوی و تجدید نظر کمیته مشاغل و سخت و زیان آور.

۲_ابلاغیه رای تجدید نظر کمیته مشاغل سخت و زیان آور.

۳_مدارک مثبته اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور.

تذکر:در صورت اعتراض به رای بدوی می‌بایست قطعیت رای بدوی ضمیمه گردد.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹