تاثیر نقض رای گزینش در دیوان عدالت بر حقوق ایام بلاتکلیفی کارمند
تاثیر نقض رای گزینش در دیوان عدالت بر حقوق ایام بلاتکلیفی کارمند
یام بلاتکلیفی و تعلیق در نتیجه نظر منفی گزینش با موافقت موافقت بعدی آن به عنوان سابقه خدمت محسوب نمی شود.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه:۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۲۹۳۷ مورخ:۱۳۹۱/۰۹/۲۰
رای دیوان
با توجه به اوراق و محتویات پرونده و مضمون لایحه دفاعیه طرف شکایت نظر به اینکه ایام بلاتکلیفی و عدم اشتغال شاکی به جهت نظریه منفی گزینش بوده است و سپس با غمض عین هسته گزینش با اشتغال شاکی موافقت نموده است بنابراین خواسته شاکی مبنی بر احتساب ایام بلاتکلیفی و تعلیق به عنوان سابقه خدمت تبصره های ذیل ماده ۲۳ آیین نامه اجرایی گزینش فاقد وجاهت قانونی است لذا رای به آن صادر و اعلام گردد این رای بر طبق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵ قطعی است.
رئیس شعبه ۳۰ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
واحدی_ فرزد
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری کارشناس ارشد حقوق خصوصی و عضو رسمی کانون وکلای دادگستری مرکز