وکیل تخلفات اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تفاوت های استخدام لشگری با کشوری

وضعیت مستخدمین

با توجه به نوع کار و مسئولیت انجام شده توسط مستخدمین،استخدام ها تمایز و تفاوت هایی در بین کارمندان کشوری و لشکری که نظامی خوانده می‌شوند وجود دارد البته در میان نظامیان نیز افرادی هستند که کارمند به آنها گفته می شود لکن با قید کارمند نظامی که البته تقریباً همانند نظامیان به آنها برخورد می شود اما تفاوت ها بین این نوع مستخدمین عبارت است از :
۱. نظامیان در دریافت حقوق و مزایا از پرداخت مالیات حقوق معاف هستند.
۲. نظامیان دارای رتبه و درجه و برخورداری از یک سلسله مراتب منظم هستند البته در کارمندان کشوری نیز رتبه بندی وجود دارد ولی با دقت و نظم لشگری نمی باشد.
۳. به طور کلی مستخدمین قانون لشکری نظامیان با توجه به سختی کار خود و بی اختیاری آنها در انتخاب محل خدمت و ریسک و خطر موجود در خدمت نظامی در مقایسه با همتای خود استخدام کشوری حدود ۲۰% حقوق بیشتر دریافت می‌کنند چون یک نظامی باید در عملیات جنگی مأموریت‌های فوری و حضور در آماده باش شرکت داشته باشد و نمی تواند لغو دستور نماید.
۴. با تخلفات نظامیان مانند غیبت و لغو دستور و مستخدمین نظامی برخورد شدید می شود مثلاً اگر یک نظامی ۱۶ روز متوالی غیبت غیر موجه داشته و در محل کار حاضر نشود برابر مقررات جزایی نظامی حداقل ۲ ماه و حداکثر ۲ سال محکوم به حبس می گردد در حالی که در برخورد با مستخدم مشغول استخدام کشوری تشکیل هیئت تخلفات اداری و حداکثر مجازات اخراج یا جابه‌جایی از محل کار می باشد و فرد مرتکب جرم کیفری نشده است.
۵. نظامیان برابر قوانین موجود محدودیت‌هایی در خصوص حقوق عمومی خود دارند به طور مثال در خصوص مسافرت خارج از کشور ازدواج با اتباع بیگانه عدم حضور در فعالیت های انتخاباتی و... و برای بعضی از این محدودیت ها در صورت تخلف نظامی مرتکب جرم و مجازات می گردد البته در بخشی به صورت مجزا در رابطه با محدودیت حقوق عمومی و شهروندی نظامیان مطالب آورده شده است.برگرفته ازدکتر محمد نکویی نگرشی نو تحلیلی بر قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی-۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹