وکیل شکایت از سازمانهای دولتی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در آگهی آزمون استخدامی

درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در مقطعی بالاتر از مقطع مورد نیاز در زمان ثبت نام در آزمون استخدامی مغایر اصل سی ام قانون اساسی و مردود بوده و مطابق اصل ۱۷۰ قانون اساسی از سوی مراجع قضایی لازم الاتباع نیست.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۲۰۰۱۲۲ مورخ ۱۳۹۲/۰۲/۰۳ 

                                               رای دیوان 

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی شاکی با شرکت در آزمون استخدامی مورخه ۱۳۹۰/۸/۶ که به صورت متمرکز از سوی مشتکی عنه در شهرستان همدان برگزار گردیده جزء ۳ نفر اول پذیرفته شده قرار گرفته و مراحل گزینش را نیز طی نموده است لیکن مشتکی عنه با استناد به بند ۲ از قسمت ۶ شرایط اختصاصی آگهی استخدامی مبنی بر اینکه شرکت کننده نباید مدرک تحصیلی بالاتر از مقطعی که شرکت می نماید را داشته و یا اشتغال به تحصیل داشته باشد اگرچه اما مطابق ماده ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی امکان اعمال شرایط اختصاصی را مازاد بر شرایط عمومی ماده ۴۲ همان قانون دارند لیکن این موضوع به مفهوم نقض حقوق افراد در تحصیلات عالیه نیست در واقع این شرایط اختصاصی مندرج در بند ۲ قسمت آگهی منتشر شده منافی اصل سی‌ام قانون اساسی بوده و مطابق اصل ۱۷۰ قانون اساسی توسط مراجع قضایی از جمله این مرجع لازم الاتباع نیست بنابراین چون شاکی با گذران شرایط قانونی و پذیرش در آزمون علمی دارای موجبات جذب و استخدام مطابق آگهی استخدامی می باشد و ممانعت از حق مذکور در این خصوص وجه قانونی ندارد فلذا در اجرای مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ ضمن صدور حکم به ورود شکایت مشتکی عنه را مکلف به جذب و استخدام شاکی به صورت قرارداد انجام کار معین می نماید این رای وفق ماده ۷ قانون اخیر الذکر قطعی بوده و مطابق ماده ۳۴ همان قانون بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا می‌باشد.

رئیس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

عرفان_ برومند