وکیل متخصص در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شرایط استفاده از نیروهای شرکتی در مراکز علمی و تحقیقاتی

از آن جهت که مراکز علمی و تحقیقاتی دستگاه اجرایی محسوب نمی‌شود می توانندبرای تامین نیروی انسانی خود قراردادهای شرکتی منعقد نمایند.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۹۵۵۴۰۰۲۶۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۹/۲۶ 

                                                  رای دیوان 

در خصوص شکایت شاکی به نحوه مقرر در فوق نظر به اینکه به موجب تصویب نامه شماره ۲۱۳۴۷۱/ت/۴۷۶۴۳ _ ۹۰/۱۱/۱ هیات وزیران کلیه دستگاه‌های اجرایی مکلف شده اند که قراردادهای منعقد شده با شرکتهای پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی را فسخ و با کارکنان شرکتی قرارداد کار معین و موقت منعقد نمایند و با عنایت به اینکه قرارداد های حجمی نیز فقط در مصوبه شماره ۴۵۴۹۱/۲۱۴۹۷۵ _۸۹/۹/۲۸ هیات وزیران آمده و در مصوبه مار البیان یعنی مصوّب در سال ۱۳۹۰ استثناء نشده است علیهذا با این وصف شکایت شاکی را وارد تشخیص و به استناد مواد ۱۰ و ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم بر الزام مشتکی عنهما ۱_ سازمان ترویج آموزش و تحقیقات کشاورزی کشور ۲_ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری تبدیل وضعیت استخدامی وی از شرکتی به قراردادی صادر و اعلام می دارد رای صادره ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

دادرس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری_ دیزجی