وکیل دعاوی دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

شمول آیین نامه استخدامی شهرداری تهران بر کلیه سازمان های تابعه شهرداری

 شهرداری تهران و کلیه سازمانهای وابسته به آن به لحاظ استخدامی مشمول آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران بوده و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از جمله افزایش حقوق سنواتی بر اساس مصوبه هیئت وزیران بر کارکنان این سازمان ها قابل اعمال نمی باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه:۹۲۰۹۹۷۰۵۶۰۰۴۱۷ مورخ:۱۳۹۲/۱۲/۱۳

رای دیوان

با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه دفاعیه مشتکی عنه و همچنین استماع توضیحات نماینده سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران به شرح صورتجلسه اخذ توضیح مورخ..... نظر به اینکه خواسته شاکی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت در مورد افزایش سالیانه می باشد در حالی که اولا_ تبصره ۴ ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال ۱۳۷۰ ناظر بر مستخدمین دولت و شرکت‌های دولتی بوده است ثانیا_به موجب آیین نامه استخدامی شهرداری تهران شهرداری تهران و کلیه موسسات تابعه آن از لحاظ استخدامی مشمول مقررات این آیین‌نامه خواهند بود.ثالثا_ موسسه مشترک عنه از سازمان‌های تابعه شهرداری تهران بوده و دارای شخصیت حقوقی مستقل می‌باشد.رابعا_ تاکنون حسب توضیحات نماینده مشترکی عنه قانون نظام هماهنگ در مورد کارکنان سازمان مدیریت پسماند به مرحله اجرا در نیامده است.علی هذا با عنایت به موارد مذکور خواسته شاکی به لحاظ عدم شمول مقررات قانون نظام هماهنگ و مصوبه هیئت وزیران به کارکنان شهرداری تهران و سازمان های تابعه فاقد وجاهت قانونی بوده است و تخلف از مقررات و تضییع حقوق سوی مشتکی عنه متصور نبوده است شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می گردد.رای صادره وفق ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری_ پیرزاده