وکیل دیوان عدالت اداری_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر ترک کار بر حفظ شغل کارگر از منظر آرای شعب دیوان عدالت

پس از ترک کار به مدت طولانی کارفرما ملزم به حفظ شغل کارگر نمی باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۳۶۳۲ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۳

                                                رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شمال شرق تهران به خواسته اعتراض به رای شماره... مورخ... هیات حل اختلاف کار نظر به اینکه مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم می نماید ارائه و ابراز ننموده است ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد زیرا ترک کار از سوی شاکی به مدت... سال با تصمیم و اقدام کارفرما نبوده و حفظ پست محل اشتغال شاکی و اشتغال مجدد بعد از ترک کار به مدت طولانی توجیه قانونی ندارد از این جهت رسیدگی هیات مطابق موازین است و ایرادی در نحوه رسیدگی مشاهده نمی شود لذا دیوان به استناد مواد ۲ ،۳، ۳۴ و ۱۴۸ از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.

رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه کرمی

شجاعی نوری

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹