وکیل تخلفات اداری ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

تاثیر باز خریدی کارمند در توقف رسیدگی به تخلفات اداری کارمند

حالت کارمندی است که با دریافت مبلغ معینی به ازای هر سال سابقه خدمت از خدمت دولت متنزع و منفک می‌شود به عنوان مثال مطابق ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان رسمی در چهار حالت انحلال دستگاه اجرایی ذیربط حذف پست سازمانی کارمندان نبود پست سازمانی بعد از اتمام ماموریت یا مرخصی بدون حقوق و تصمیم مراجع مذکور در هیات رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی به تعلیق خدمت یا آماده به خدمت شدن کارمندان حداکثر به مدت یکسال به صورت آماده به خدمت در می‌آیند به موجب تبصره ۱ ماده ۱۲۲ در صورت عدم اشتغال این قبیل کارمندان در دستگاههای اجرای دیگر آنان در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی بازنشسته و در غیر اینصورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصی های ذخیره شده با خرید خواهند شد.

 علاوه بر موارد فوق به استناد ماده ۴۸ قانون مذکور بازخریدی ممکن است به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب باشد همچنین طبق ماده ۱۲۰ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵ دولت می‌تواند به تقاضای مستخدم آماده به خدمت سابقه خدمت او را بازخرید و مستخدم مزبور را از خدمت دولت معاف کند بازخریدی به شرح فوق چه به درخواست کارمند باشد یا از طرف سازمان ذیربط و به دلیل عدم کارایی یا هر دلیل دیگر از موجبات قطع رابطه استخدامی می باشد بنابراین اگر کارمندی با رعایت مفاد تبصره ماده ۱۶ آیین نامه اجرایی قانون و پس از کسب نظر از بالاترین مقام دستگاه یا نماینده بازخرید شود در صورت داشتن پرونده در حال رسیدگی در هیات رسیدگی به تخلفات اداری پرونده به دلیل عدم امکان اعمال مجازات های مقرر در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مختومه و ادامه رسیدگی منتفی خواهد شد.

بدیهی است بازخریدی موضوع بند ج ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری و حکم هیات رسیدگی کننده از حکم فوق منتفی بوده و از موجبات ختم رسیدگی است.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹