میزان مقرری بیمه بیکاری کارگران در قانون بیمه کاری
میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل ۵۵ درصد متوسط مزد حقوق یا کارمزد روزانه بیمه شده است که در هر حال نباید از حداقل دستمزد کمتر از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۲۳۸۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۲۸
رای دیوان
در خصوص دادخواست تقدیمی الزام به پرداخت بیمه بیکاری بر اساس حق بیمه پرداختی و حقوق دریافتی از زمان استحقاق و پرداخت مابه التفاوت مربوطه شاکی به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران بزرگ با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت به شماره..... نظر به اینکه به موجب بند ب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد و دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد و جمع دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق دریافتی بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر ۹۰ درصورتی که بیمهشده کارمزد ظرف ۳ ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد توسط فردی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرارگرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی می گردد با توجه به مراتب فوق اقدامات اداره طرف شکایت برابر موازین قانونی بوده و شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
عزیزی_ طاهری
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
+ نوشته شده در شنبه ۱ مهر ۱۳۹۶ ساعت توسط محمدرضاکریمی
|
محمدرضا کریمی وکیل پایه یک دادگستری کارشناس ارشد حقوق خصوصی و عضو رسمی کانون وکلای دادگستری مرکز